Mir fröie üs uf di
Mitarbeiter:in Pflege in Festanstellung oder temporär 40 - 60% gemäß deinem Wunsch
Aarwangen
Riedgasse 24
4912 Aarwangen
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
Wir sind offen bezüglich Pensum und Einsatzmöglichkeiten.
Dein Profil
- Assistent:in Gesundheit & Soziales oder Pflegeassistent:in FA oder Pflegehilfe SRK
- Empathische und aufgestellte Persönlichkeit
- gute Deutschkenntnisse, Niveau B2
- eigenverantwortliche, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Darauf Kannst du dich freuen
- Moderne Infrastruktur
- Kostenlose Parkplätze und guter Anschluss an den ÖV
- 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag (Znünipause)
- Gratiskaffee, Tee, Mineralwasser und frisches Obst à discrétion
- Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
- Bereichernde Begegnungen mit unterschiedlichen Menschen
- Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld
- Förderung und großzügige Unterstützung bei der beruflichen Aus- und Weiterbildung
- Wertschätzendes Betriebsklima mit "Du-Kultur" und kurzen Entscheidungswegen
Deine Ansprechpersonen
Sonja Pfister
HR Business Partner
034 408 24 61
Beat Graf
Pflegedienstleiter Aarwangen
062 916 24 10
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
